Это сладкое слово — работа

Использование телефона как средства поиска работы — один из составных элементов подхода. По телефону можно использовать значительно большее число возможностей трудоустройства, чем при рассылке писем. Некоторые соискатели, возможно, предпочтут сосредоточиться на рассылке писем, а не на телефонных звонках.

Они могут не уметь пользоваться телефоном, не знать, как разговаривать с работодателями и поэтому часто будут испытывать беспокойство при «поисковых телефонных звонках».

Вначале безработным следует выполнить более простое упражнение позвонить по телефону, приведенному в рекламе вакантных рабочих мест. После этого они должны изучить и начать пользоваться техникой «поискового» телефонного разговора.

«Рыба ищет, где глубже, а человек — где лучше». Похоже, что в нашей действительности эта пословица начинает звучать чересчур идиллически. Ибо растет число людей, которые озабочены не тем, где им будет лучше, а тем, где они вообще смогут пригодиться как работники. При этом — почему бы и нет? — многие обращают взгляд за пределы страны.

И хотя нам как конкурентам в борьбе за рабочие места там едва ли будут рады, это, думается, не остановит искателей счастья. Для них, возможно, будут полезны советы немецкого журнала «Экстра Магацин». Кстати, эти же рекомендации могут пригодиться и тем, кто попытается устроиться на инофирмы в России.

Итак, вы ищете работу. Первое, куда стоит заглянуть — раздел объявлений в газетах.

Прежде всего обратите внимание на приглашение тех фирм, которые указывают свое название, а не выступают обезличенно, скрываясь, скажем, за кодом. Зная о какой фирме идет речь, вы можете навести о ней справки и потом решать, стоит ли пытаться попасть в нее. Однако чаще все же не работа ищет человека, а наоборот. В области экономики, включая сферу услуг, около 70% вакансий достается тем, кто обращается в фирмы по своей инициативе.

Адреса для поиска можно взять из специализированных журналов, отраслевой справочной литературы, наконец, телефонных справочников.

Учтите: если на выбранное вами место окажется много претендентов, то первому, визуальному экзамену подвергнутся уже ваше заявление и прочие необходимые в таких случаях документы. Небрежно оформленные или написанные с ошибками бумаги «кадровик» скорее всего и читать-то не станет.

Заявление о приеме на работу — это своего рода ваша визитная карточка. Нужно излагать сведения о себе и своих знаниях и навыках так, чтобы они запоминались читающему. Лучше, если это будет активная форма подачи информации: «Я осуществил «, а не «Мне было предложено».

Заявление и биографию обязательно отпечатайте на машинке с безукоризненным шрифтом. Тексты не должны быть слишком растянутыми.

После обращения «Уважаемые дамы и господа» вы пишите, кто вы, что умеете, почему заинтересованы в данном рабочем месте или почему хотели бы устроиться именно в эту фирму. В конце заявления нужно указать, когда вам можно позвонить и куда, если это требуется, вы могли бы прийти на собеседование. Не з а б у д ь т е поставить подпись и упомянуть приложения: фотографии, биографию и различные свидетельства .

Биография должна содержать сведения о дате и месте рождения, семейном положении и количестве детей, образовании, профессиональной подготовке, производственной деятельности, квалификации.

Пришел положительный ответ с предложением явиться на собеседование. Теперь главное — произвести хорошее личное впечатление. Ни в коем случае не опаздывайте. Очень важны речь, мимика, жестикуляция и одежда.

Понятно, что вы хотите и будете стремиться понравиться, но только не пережимайте и не притворяйтесь.

Оденьтесь так, чтобы вам прежде всего было удобно и вы чувствовали себя свободно и уверенно. Женщины не должны усердствовать по части косметики и украшений, надевать короткие узкие юбки и платья, выбирать для данного случая духи с «навязчивым» ароматом. То же самое относится и к мужчинам в отношении лосьона после бритья. Костюм или комбинация пиджака и брюк, галстук, рубашка, если она не белая, должны гармонировать по цвету.

Но вот беседа началась. Кадровик внимательно прочитал ваши бумаги и вопросы будет задавать вполне целенаправленно.

Отвечайте по делу и точно, не растекаясь «мыслью по древу». Может оказаться, что собеседников перед вами окажется несколько и устроят что-то вроде перекрестного допроса. Тут все зависит от вашего умения концентрироваться и красноречия.

Разумеется, вы тоже вправе расспрашивать о фирме, будущей возможной работе. Вопросы рекомендуется задавать в следующем порядке:

— Что представляет из себя ваш рабочий процесс? — Какова будет ваша задача? — Как выглядит рабочее место? — В каком коллективе придется работать? — Каковы возможности продвижения по службе?

Задав эти вопросы, можно начинать выяснять то, что вас, вполне вероятно, интересует больше: сколько можно будет заработать, продолжительность рабочего дня.

На Западе считается недопустимым спрашивать на таком собеседовании о вероисповедании, партийности или профсоюзной принадлежности кандидата. Такими же неправомерными являются попытки выяснения, преимущественно у женщин, подробностей образа жизни .