Конфликтный ли вы человек?

Люди с давних времен пытались разобраться в разных проблемах, анализируя определенные ситуации. Личность каждого человека уникальна, но в то же время между людьми всегда есть сходные черты. На основе этого и создавались психологические тесты.

Современные тесты помогают понять особенности нашего характера, разобраться с комплексами, обрести согласие в семейной жизни, научиться понимать себя и своих близких и находить общий язык с коллегами по работе. Обрести гармонию в отношениях помогут тесты. Это прекрасный способ лишний раз убедиться в том, что все в порядке, или подсказать верный способ решения проблемы. Психологические тесты уже давно подтвердили свою высокую значимость.

Самое сложное — научиться интерпретировать их, но для вас подобной проблемы не существует, поскольку с помощью данного сборника вы с легкостью получите ответы на любые вопросы.

Если вы хотите лучше разобраться в себе, предложенные тесты предназначены именно для вас. Постарайтесь отвечать предельно честно и без лишних раздумий, выбирая тот вариант ответа, который наиболее соответствует действительности. Ни один тест не даст точной характеристики, если вы не будете предельно откровенно отвечать на поставленные вопросы. Полученные результаты позволят вам взглянуть на себя чужими глазами, увидеть себя со стороны. Стоит помнить о том, что тест является в первую очередь вспомогательным материалом, который указывает на определенные особенности характера.

Соответственно, возникает повод задуматься над результатами, обратить внимание на выявленные проблемные места. Но все‑таки не стоит воспринимать результаты тестирования как приговор.

Удачного тестирования!

Конфликтный ли вы человек?

Этот тест поможет вам распознать, насколько вы терпимы к окружающим, можете ли вы нейтрализовать конфликтную ситуацию и насколько вы можете быть сдержанным в такие моменты. Выберите один из предложенных вариантов ответа.

Вопросы

1. Критикуете ли вы начальство за допущенные ошибки?

— а) никогда;

— б) да, в зависимости от личного отношения к руководству;

— в) всегда.

2. Любите ли вы спорить с коллегами и друзьями?

— а) если споры не портят отношений;

— б) только по принципиально важным вопросам;

— в) да, всегда.

3. Споря с детьми, признаете ли вы свои ошибки?

— а) нет;

— б) если это не снизит моего авторитета;

— в) да.

4. Можете ли вы вмешаться в спор в общественном транспорте?

— а) нет;

— б) да, с удовольствием;

— в) только, чтобы отстоять свою точку зрения.

5. Что вы будете делать, если кто‑то попытается пролезть вперед вас без очереди?

— а) тоже пойдете без очереди;

— б) будете возмущаться, но про себя;

— в) выразите свое недовольство.

6. Если вас обсчитали в ресторане, как вы поступите?

— а) не дадите чаевых;

— б) попросите пересчитать еще раз;

— в) устроите скандал.

7. Вам предлагают план работы, который кажется вам нерациональным, подвергнете ли вы его критике?

— а) да;

— б) нет;

— в) в зависимости от обстоятельств.

8. Возмущает ли вас, если кто‑то недостаточно хорошо выполняет свои обязанности?

— а) да, всегда;

— б) вам все равно;

— в) иногда.

Инструкции

Суммируйте полученные баллы.

Результаты теста

6 баллов и менее. Вы совсем не конфликтный человек и легко можете пойти на компромисс. Вас довольно сложно чем‑то вывести из себя. С вами легко общаться, но иногда все‑таки стоит отстаивать свою точку зрения.

Будьте увереннее в себе.

7‑11 баллов. Иногда с вами бывает тяжело найти общий язык, но вы все же стараетесь не вступать в конфликтные ситуации. Порой вы предпочитаете находиться в стороне.

Но если вы начали спор, то отстаивать свою точку зрения будете до конца, даже несмотря на дружеские отношения. Не поддавайтесь на провокации, будьте сдержаннее.

12‑16 баллов. Вы крайне конфликтный человек и иногда бываете настолько агрессивны, что поддерживать с вами дружеские отношения совсем не просто. Кроме всего прочего, вы вспыльчивы по мелочам и часто пытаетесь навязать свое мнение окружающим.

Вам следует изменить свое поведение, чтобы не остаться в гордом одиночестве.